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目前分類：職場案例小教室 (41)

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2020-07-15 ［職場案例小教室］職業災害產生之醫療費用 (17) (0)
2020-07-10 ［職場案例小教室］什麼是工時、延長工時、部分工時？ (1) (0)
2020-07-07 ［職場案例小教室］什麼是病假？ (163) (0)
2020-07-03 ［職場案例小教室］2020年1-5月勞動基準法常見違法項目（台中市）（補充） (0) (0)
2020-06-30 ［職場案例小教室］2020年1-5月勞動基準法常見違法項目（台中市）（下） (4) (0)
2020-06-30 ［職場案例小教室］2020年1-5月勞動基準法常見違法項目（台中市）（中） (33) (0)
2020-06-23 ［職場案例小教室］2020年1-5月勞動基準法常見違法項目（台中市）（上） (106) (0)
2020-05-15 ［職場案例小教室］全勤約定不明確的潛在問題 (1) (0)
2020-05-15 ［資訊轉貼分享］勞工紓困手冊下載（台中市） (5) (0)
2020-05-15 ［職場案例小教室］雜談－工作與自我覺察 (2) (0)
2020-05-15 ［職場案例小教室］職業災害抵充薪資的範圍 (16) (0)
2020-03-16 ［職場案例小教室］上下班途中的職業災害（下） (7) (0)
2020-03-15 ［職場案例小教室］上下班途中的職業災害（上） (9) (0)
2020-03-15 ［職場案例小教室］職業災害期間的薪水給付約定 (4) (0)
2020-03-09 ［🍏職場案例小教室］勞動契約定期與不定期的差別 (31) (0)
2020-03-08 ［🐣職場案例小教室］勞動契約工作內容的約定 (5) (0)
2020-03-05 ［🍏職場案例小教室］雜談－工作與生活的平衡 (11) (0)
2020-03-01 ［🌱職場案例小教室］延長工時（加班）常見的問題（下） (3) (0)
2020-02-29 ［📕課程資訊］勞動契約的開始與結束+休假相關規定2020年3月份 (11) (0)
2020-02-28 ［⏰職場案例小教室］延長工時（加班）常見的問題（上） (4) (0)
2020-02-25 ［職場案例小教室］補充：勞動契約的約定和終止的補充（基本資料留存與交接） (10) (0)
2020-02-24 ［職場案例小教室］小教室的專業與服務 (5) (0)
2020-02-20 ［職場案例小教室］案例簡述-勞保、健保與勞動契約的關係 (10) (0)
2020-02-18 ［🍎職場案例小教室-勞動法令線上諮詢預約］ (2) (0)
2020-02-15 ［職場案例小教室］諮詢案例1-病假亂算、特休補病假、資遣費及預告工資 (6) (0)
2020-02-12 ［職場案例小教室］部分工時工作工時安排與紀錄紊亂的問題 (5) (0)
2020-02-10 ［職場案例小教室］勞動契約工作時數的約定 (8) (0)
2020-01-31 ［🍎職場案例小教室］雇主終止勞動契約的方式 (0) (0)
2020-01-17 ［📕課程資訊］勞動契約的開始與結束2020年2月8日與2月22日 (10) (0)
2020-01-17 ［職場案例小教室］關於勞動法令的修改與制定的一些建議 (1) (0)
2020-01-14 ［職場案例小教室］員工終止勞動契約的方式 (3) (0)
2019-12-31 ［職場案例小教室］勞動契約的開始與結束（二） (22) (1)
2019-12-25 ［職場案例小教室］勞動契約的開始與結束（一） (7) (0)
2019-12-23 ［職場案例小教室］勞動契約的開始與結束（大綱） (19) (0)
2019-12-17 ［職場案例小教室］職場案例小教室之課程暨寫作地圖（有關小教室緣起及未來規劃） (4) (0)
2019-12-02 ［職場案例小教室］案例分享－勞資爭議調解的基礎與心態 (20) (0)
2019-08-13 ［職場案例小教室］未足月的薪水怎麼計算？（月薪） (433) (0)
2019-08-12 ［職場案例小教室］大小月會影響薪水計算嗎？ (532) (0)
2019-08-09 ［職場案例小教室］工資的結構與經常性給與 (36) (0)
2019-08-02 ［職場案例小教室］時薪或日薪的薪水包含休息日和例假日的薪水了嗎？ (156) (0)
2019-08-01 ［職場案例小教室］月薪制人員離職當月未足月，公司單方面更改為日薪制是可以的嗎？ (71) (0)